随着社会的开展，国内关于人才变的也是愈加的重视了。特别是玻璃钢格栅这种新的材料，商场还有很多是空白，所以关于玻璃钢格栅的商场开发也是十分的重视的。不管是任何的职业，人才始终都是十分重要的。所以玻璃钢职业关于人才仍是要愈加的重视起来，究竟现在的职业竞赛也是适当的剧烈，如何从剧烈的竞赛中锋芒毕露，这个时分产品的规划以及产品的质量也是适当的要害。 早晨央视经济节目，报导了央企和国有银行开始在北京各个高校开展大规模招聘的新闻。依据中华英才网和教育部有关部门的调查，现在九零后的应届毕业生的择业挑选是：公务员、央企、银行、事业单位、外企、民企。对未来单位和工作的希望是：稳定、高收入、没有压力、升职空间。由此咱们看到，九零后大学毕业生对自己未来的理想挑选就是：金钱+权力+悠闲+不负责任。 由此想到，玻璃钢职业的现状与这些九零后大学毕业生的希望几乎就是各走各路。 一方面，企业的开展需求高层次的技能和管理人才，而另一方面，有可能成为人才的人，全都与玻璃钢职业的现状水火不相容。由此咱们能够预计，在不久的将来，进入玻璃钢职业的大学毕业生将会越来越少，因此，这个职业开展过程中的技能层次也将越来越低。 问题还不全于此，除了九零后大学毕业生的问题以外，九零后农民工的要求也与玻璃钢企业的条件截然不同，因此，在不久的将来，进入玻璃钢企业的产业工人也将越来越少。 由此，咱们估测，假如现在的状况继续五到十年，咱们的玻璃钢职业就将变成地地道道的空壳子。无人肯做的职业，必定走向衰落。 实际与未来，是不是更多了一份忧虑? 到现在人们的观念都是有很大的不同，特别是新一代的年轻人，处世观念与现在的职业开展都各走各路的。关于玻璃钢格栅职业的往后开展所需求的人才也是适当的令人忧虑的。所以现在关于玻璃钢格栅职业仍是要特别的重视人才的培育，这样在往后的开展中才干有更多的准备。 |